Всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если у кого была такая ситуация? Меня сократили, при сокращении заплатили за 2 месяца, заранее предупредила, что встала на учет в службу занятости. Приехала получать пособие за 3 м-ц со справкой с биржи труда, отказали, сказали позвонить через неделю. Оставили орг.справки, мне отдали коп.
Смотрите и скачивайте образец заявления на выплату выходного пособия п. May 6, 2009 - Если с центра занятости, вы принесли заявление, то работодатель объязян перечислить за 3-ий месяц в течение 2-3-рабочих дней. Выплата выходного пособия, компенсаций и других сумм, причитающихся увольняемому работнику от работодателя, производится по правилам ст. Заявление на выплату второго пособия по сокращению штатов будет Сроки выплаты выходного.
С распиской что орг.получили. Так вот какой у меня вопрос: Могу ли я, чтобы не тратить время и нервы написать заявление и указать счет в банке куда перечислить пособие и отправить по почте с описью? Правомерно ли это? Или надо ехать?
Заранее спасибо. Вы должны кроме справки о постановке на учет в ФЗ предоставить оригинал трудовой книжки, с которой будет снята копия. Странно, что за второй месяц Вам выплатили сразу. Сроков выплаты пособия за второй и третий месц трудоустройства нигде не установлен, обязанности перечислять у организации на р/с нет (и нести за это дополнительные расходы, тоже). Поэтому Ваше заявление абсолютно безболезненно для организации может быть проигнорировано. Что касается срока получения (если по-хорошему договориться не можете) - думаю надо приехать, написать заявление с требованием выплатить пособие, со справкой из ФЗ и нотариально заверенной копией тр.книжки.
На вашем экземпляре требовать не только отметку о принятии, но и о сроке выплаты. Либо в самом заявлении указать дату - будет нормально, если это будет дата, установленная в Вашей бывшей организации для выплаты з/п (не аванса!). Добрый день, Кузя Хочу обратить внимание, вам за втророй месяц выходное пособие не заплатили, вы только получили за первый месяц и компенсацию за два месяца.
ПОчему за второй месяц не получили, по простой причине, вы можете уже на втором месяце устроится на работу. Не забудьте обратится в бугалтерию, за второй зарплатой, необходимые документы, это, паспорт, и трудовая. Если с центра занятости, вы принесли заявление, то работодатель объязян перечислить за 3-ий месяц в течение 2-3-рабочих дней, в противном это нарушение закона. Уж поверьте я сам в таком положении, все эту охинею я прошел.
Выплата выходного пособия, компенсаций и других сумм, причитающихся увольняемому работнику от работодателя, производится по правилам ст. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовой инспекции в москве нету.
Есть подвал какой. Там при входе стенды. На стендах написано чтоб слали заявление письмами. Три раза в очереди стоял, что бы лично отдать заявление по поводу незаконного уволнения, часов по 6. Аутсорсинг. Три раза не дождался очереди. Написал им через их сайт, пришло уведомление (робот видимо отписал) мол принято. Дальше глухо.
Хотя вроде это уголовщина если уволняют без ведома за 8 месяцев как узнал об увольнении. Никто не занимается трудовыми спорами, всё фикция. Я конечно не пробовал как на работу к ним в подвал ходить, очередь выстаивать, но думаю не помогло бы. Министру нужно сразу писать, если эффект нужен.